Witajcie w nowym cyklu na naszym blogu! Zdradzimy Wam sekrety sukcesów naszych pracowników i pokażemy, w jaki sposób można piąć się po szczeblach kariery w Majorel.
Poznajcie historię Michała, który zaczynał od pracy „na słuchawce”, a obecnie jest… kierownikiem operacyjnym projektu, na którym stawiał pierwsze kroki!
Jak wyglądała Twoja droga do Majorel/APS?
Zaczynając w 2018 roku studia w Poznaniu, uznałem że dobrze byłoby dorobić do ograniczonego, studenckiego budżetu.
Z pośród wielu ofert kierowanych do osób uczących się, najbardziej moją uwagę przykuła propozycja APS. Nie wiedziałem wtedy na jaki projekt się zgłaszam, ani czego się spodziewać.
Pojawiało się wiele wątpliwości, nigdy nie miałem okazji do pracy „na słuchawce”. Rzeczywistość okazała się jednak znacznie przyjemniejsza, niż sugerowały to obawy.
Na obecnym projekcie, zostałem bardzo ciepło przyjęty i dość szybko się zaaklimatyzowałem.
Co najbardziej podoba Ci się w naszej firmie?
Zdecydowanie największą zaletą Majorel jest ogrom możliwości rozwoju w bardzo wielu kierunkach. Myślę, że jestem tego doskonałym przykładem!
Bardzo identyfikuję się również z wartościami firmy, takimi jak równość i akceptacja wobec wszystkich.
Z czego jesteś najbardziej dumny, co udało Ci się osiągnąć w Majorel/APS?
Jak wspomniałem wcześniej, Majorel&APS zapewniają liczne drogi rozwoju. Wybór jednej z tych dróg, zaprowadził mnie do miejsca w którym znajduję się obecnie i nie ukrywam – jestem z tej drogi dumny.
Miłym dodatkiem była też kampania marketingowa firmy, której miałem przyjemność zostać twarzą. Stworzone wtedy materiały, napotykałem później w mediach społecznościowych i w formie fizycznych reklam.
Zabawnie było oglądać swoją twarz na przystankach 😊
Co Cię najbardziej motywuje do pracy?
Stanowisko które obecnie pełnię, stawia przed sobą liczne wyzwania oraz konieczność rozwiązywania problemów.
Myślę, że to właśnie satysfakcja odczuwana po znalezieniu rozwiązania oraz uczucie, że zrobiło się to dobrze – motywują najbardziej.
Jak radzisz sobie z różnymi osobowościami w miejscu pracy? Nie zawsze wszyscy chcą myśleć w ten sam sposób, prawda? 😊
Nigdy nie myślałem o różnorodności jako wadzie. Inne sposoby podejścia do tematów otwierają drzwi do nowych rozwiązań, na które przy szablonowym myśleniu, być może byśmy nigdy nie wpadli.
Dopóki efekty są zadowalające, zdecydowanie takie nieszablonowe myślenie będę wspierać.
Czy masz jakieś rady dla osób, które są dopiero na początku rozwoju swojej kariery?
Majorel potrafi docenić talent i zaangażowanie. Jeżeli tylko pojawi się zainteresowanie na rozwój w strukturach firmy, możliwości jest naprawdę wiele.
Ułatwią Ci to też programy rozwojowe, takie jak Talent Hunters.
Moja rada brzmi następująco:
Dziękuję serdecznie Michałowi za udzielenie krótkiego wywiadu. Życzymy jeszcze więcej sukcesów na drodze do wymarzonej kariery!
